SMT来料加工电子厂招工难，自动化AOI设备代替人工成必然趋势

    昨日，90家企业进场提供了约5000个岗位，但现场只来了约4000名揾工者。为应对招工难，企业各出奇招：有的通过工龄奖、介绍奖留住、新招员工，有的改购买机器(自动化AOI设备)代替工人。

　　●招聘现场

　　月薪2800元包食宿鲜人问津

　　记者昨日在招聘会巡场发现，企业提供的工资标准大多在1600元以上，而且相比去年，现场可谓“涨”声一片，但部分企业仍苦恼招不到人。

　　广州市某运输有限公司负责人施先生和同伴昨天来招聘会摆摊招工，他们所在的企业今年需招20名搬运、装卸工。该企业的招聘公告上“明码标价”，清晰地注明“月薪2200—2800，包食宿”。但整个上午，招聘展台前鲜有人问津，“整整一个上午只收到一份简历”。而邓先生所在的某门业有限公司计划招聘20人，一个上午却只招到3个人。

　　●留人新招

　　工龄奖介绍奖留住九成工人

　　在部分企业主为“招工难”头痛时，广州市日松电器有限公司的杜经理却“安如泰山”，记者了解到，该企业今年需招70名工人，目前已招到50人，只有20人的

用工缺口。为何招工效率如此之高？对此，杜经理解释道：“这些员工主要是工厂老员工介绍的，且我们企业提供有工龄奖，每满半年每月可拿到50元，工作满三年后每个月可以拿到400元，这很有效果。”

　　虽然杜经理所在企业提供的底薪只有1700元，但有工龄奖，还是很有吸引力。该企业同时还对老员工介绍新员工进厂，采取了奖励机制，“老员工每介绍一名新员工入厂，新员工工作满半年，老员工即可拿到500元奖励。”他表示，有了诸多的奖励政策，企业春节后返工率达到90%，也吸引了不少新成员。

　　●主动求变　　流水性作业尽量减用人力

　　番禺区某电子元件加工厂今年也面临招工难题，但企业不再“被动”，而是采取自动化设备机器替代员工的方式，主动寻求自身改变。

　　据该厂负责人许先生介绍，去年该厂在用工难的压力下尝鲜，花10多万元购买了一台流水线生产机器，“这部机器可以替代六名工人。”虽然购买机器的时候，花费不少，但许先生分析，按照目前每名员工每月2000元工资计算，六名工人每年需花费14万多元，“从长远来看，机器还是节约企业成本的。”

　　他表示，在用工难的大背景下，企业将转型升级，计划购买更多的自动化设备机器替代员工，“这是我们企业发展的大趋势。”同时企业将在流程上进行进一步优化，以减少人力成本。

　　专家分析招工难“倒逼”企业转型升级智能密集型企业将替代劳动密集型企业而兴起

　　他认为，目前广州经济发展到了瓶颈阶段，广州可利用用工转变这一契机实现转型升级。他表示，企业用AOI设备机器代替工人是大势所趋.

　　他表示，知识密集、智能密集型的企业可能会替代劳动密集型企业而兴起，“高附加值产业是一个发展趋势。”他建议，通过产业结构的优化，通过大项目的战略来拉动广州的发展。

    AOI设备,SMT企业的好帮手！忠实的品质QC检验员!AOI在PCBA印刷电路板组装的行业中，元件的变的越来越微型化、密集化，依靠以前的做法，用人眼去目检，已不可能对复杂细密分布的元件进行快速、可靠、有效的检测，也无法保存精确的检测结果记录。

    在现代工业向着高度自动化、智能化发展的今天，AOI设备机器视觉技术在各行各业的应用越来越广泛。同样在SMT电子行业的各种全自动设备中也能见到它的影子。

    机器视觉系统的特点是提高生产的柔性和自动化程度。在一些不  视觉系统工作原理简图适合于人工作业的危险工作环境或人工视觉难以满足要求的场合，常用机器视觉来替代人工视觉；同时在大批量工业生产过程中，用人工视觉检查产品质量效率低且精度不高，用机器视觉检测方法可以大大提高生产效率和生产的自动化程度。而且机器视觉易于实现信息集成，是实现计算机集成制造的基础技术。

    易科讯是专业生产aoi自动光学检测仪,离线aoi光学检测设备,视觉检测设备的SMT设备生产厂家,专注于为电子制造行业客户提供自动化测试系统、自动化装配系统方案和系统集成服务，服务于客户的研发和生产过程，帮助客户控制产品品质、提高生产效率、降低生产成本。